安徽医科大学卫生管理学院诚聘海内外英才
一、招聘岗位
招聘单位 | 专业 | 学位 | 年龄 | 招聘人数 |
卫生管理学院 | 管理科学与工程、社会保障、社会医学与卫生事业管理、公共卫生与预防医学、公共管理学 | 博士 | 35周岁及以下 | 1 |
计算机科学与技术、计算机应用与技术、计算机软件技术、数学、理论数学，统计学，流行病与卫生统计学 | 博士 | 35周岁及以下 | 1 | |
二、引才条件
(1) 全职在岗工作，遵守国家法律法规和学校相关规定;
(2)具有良好的思想政治素质和职业道德;
(3) 治学严谨，师德高尚;
(4) 身心健康，具有团队合作精神，能完成学校各项教学、科研等工作任务;
(5) 博士，A类年龄不限、 B类不超过60周岁、C类一档不超过50周岁、C类二档不超过45周岁、D类不超过40周岁、E类不超过35周岁。对特别优秀或急需紧缺人才、哲学与社会科学类人才，年龄可适当放宽，特殊情况可一事一议。
三、支持政策
（1）人才待遇
参考大学相关文件执行，特殊人才可- -事一议。
（2）配偶安置
优秀高端人才可协助安置配偶工作。
（3）安居保障
可优先购买新医科中心人才公寓住房1套。
（4）职称晋升
优秀人才可通过绿色通道评聘高级职称。
（5）子女教育
提供安徽医科大学第一附属医院幼儿园和安徽医科大学附属小学等本市优质的教育资源。
（6）人才待遇持续支撑
可申请校级、省级及以上人才项目，享受相应人才待遇。
（7）优质医疗保障
就近享受安徽医科大学附属医院提供的优质医疗保障。
（8）江淮优才卡
可以享受购房、医疗就诊绿色通道、子女入学等13项优待服务，并且可以双聘至大学直属附属医院，与临床科学家联合:攻关、联合培养高层次人才。
四、招聘流程
（1）个人申请:应聘者根据学校核准并发布的招聘计划，按照要求准备相关应聘材料。
（2）考核和考察:学院按招聘条件和要求对应聘者进行资格审查，并对资格审查通过者进行考核和考察。
（3）形式审核和学校研究:人事处从招聘流程、引才计划等方面进行形式审核，C类及以上人才报学校研究。
（4）体检:学院根据学校要求组织拟聘用人员到指定医院体检。
（5）公示:根据聘任意见和体检结果，对拟聘人员进行公示，不少于5个工作日。
（6）录用:公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，签订工作合同并办理入职和聘用备案手续。
五、联系方式
联系人：赵老师
电话：65161151
简历投递截止时间2025年11月3号