卫生管理学院：四十春秋育英才，薪火相传谱新篇
立足“健康中国”时代坐标，伴随学校迈向百年学府的铿锵步伐，卫生管理学院在“十四五”期间迎来了建院四十周年的历史性时刻。这五年，是学院锚定“一流”目标、实现内涵式高质量发展的五年，是砥砺奋进、薪火相传，以卓越业绩献礼百年校庆的五年。
党建引领坚强有力 政治底色更加鲜明
学院党委坚持以政治建设为统领，把牢事业发展方向，以高质量党建赋能学院全面进步。通过严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论系统进教材、生动进课堂、扎实进头脑。持续巩固拓展主题教育成果，引导全院师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在组织建设上，学院持续优化党组织设置，全面实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖，夯实基层战斗堡垒。推动党建与业务深度融合，医保系教师党支部获评“全省高校党建工作样板支部”，形成示范引领效应。积极拓展“党建朋友圈”，承办长三角卫生管理联盟“党建引领学科建设”研讨会，与省教育厅、省医保局、科研院所及地方产业园区等开展多层次党建共建，有效将组织优势转化为发展动能。
从理论武装深化到组织体系健全，从党建品牌塑造到发展动能汇聚，学院由此铸就了事业发展的坚强核心。
教学改革守正创新 育人本色更加厚重
学院紧扣“健康中国”战略，持续推进教育教学改革。专业布局不断优化，新增“大数据管理与应用”等2个专业，申办“生物医药数据科学”等2个新专业，构建以国家级一流专业为引领、4个省级一流专业为支撑的优势专业群。2025年软科专业排名中，医疗保险专业获评A+、位列全国第2，专业建设实现突破。课程与教材建设成果显著，获批国家级一流课程培育项目2门，建成省级精品在线课程等多门优质课程，教师主编或参编省级以上规划教材37部。教学研究立项省级质量工程43项，发表教学论文45篇。国际化办学迈出新步伐，获批国家留学基金委创新型人才国际合作培养项目，中外合编教材1部，参与美国佐治亚南方大学研究生课程教学建设。师资队伍量质齐升，引进高层次人才27人，教师总量增至78人，柔性引进国家级人才1人，海外人才1人，完成“一增”目标。博士化率提升至67%，新增正高11人、副高14人，职称结构、学缘结构、年龄梯队更趋合理，圆满完成“二优”目标。累计派出访学教师20余人次，支持教师参加国内外高水平学术会议600余人次，1人荣获“全国先进工作者”“安徽省教育系统新时代教书育人楷模”荣誉称号，教师在国际交流、教学竞赛与社会服务中屡创佳绩，实现能力“三提升”。
从专业布局优化到课程体系重构，从师资队伍建设到教学质量跃升，学院全面筑牢了立德树人的坚实根基。
科研创新能级提升 创新亮色更加耀眼
学院坚持面向国家重大战略需求，科研创新实现量质齐升。累计获批纵向科研项目71项，其中国家级项目11项，实现历史性突破。到账科研经费2060.33万元，较“十三五”增长28.77%。高水平成果不断涌现，发表SCI/SSCI论文220余篇，高水平论文产出较“十三五”增长40%。智库建设成效显著，3份咨政报告获省部级领导肯定性批示，《基本医保基金即时结算经办规程》被国家医保局采纳并在全国施行。智库平台建设取得重要进展，学院牵头共建“安徽省医疗保障研究院”，成立“安徽医科大学医院管理研究所”，持续强化“安徽省高校智库”建设，并培育了4支特色鲜明的交叉研究创新团队。学术交流活跃，主办“江淮医保研讨会”等全国性学术会议10余场，举办高水平学术讲座50余场，学术影响力持续提升。
从基础研究突破到智库决策服务，从平台体系构建到学术影响辐射，学院成功构筑了高质量发展的核心动能。
学科建设跨越发展 发展特色更加鲜明
学院以内涵建设为抓手，学科竞争力显著增强。通过成立由梁万年教授领衔的学院发展战略委员会，并成功举办学科建设论坛，明确学科发展路径，凝聚共识。公共管理学一级学科硕士点稳定发展，顺利通过教育部专项“合格性”学科评估，成功增设“社会医学与卫生事业管理学”二级学科博士点，构建起“本-硕-博”全链条人才培养体系。学科内涵持续深化，获批“公共政策”二级学科。政校研用深度融合，牵头编制省市级卫生健康规划20余项，深度参与医保支付方式改革等国家级重大课题。“高原登峰”学科项目获批实施，依托“绵阳市卫健系统干部培训班”“安徽省医保局干部能力提升两年行动计划”等项目，将学科智慧深度融入地方治理实践。落实省领导指示要求，牵头完成《安徽省医学类专业开设医保课程建设调研》报告，推动“医保知识进课堂，构建医保素养教育新体系”，相关工作获省领导高度肯定，彰显了学科服务区域发展的能力与担当。
从学科层次提升到体系完善，从理论研究深化到社会服务拓展，学院显著塑造了特色发展的鲜明标识。
学生工作五育并举 青春彩色更加绚烂
学院将学生工作深度融入学科建设，构建起以“五力引航”思政育人品牌为引领、本科生导师制为基础、“育英计划”与“同伴驱动式学习社区”为支撑的育人体系，并顺利通过“三全育人”试点学院建设验收。依托AI模型搭建等8个学习小组，打造“同伴驱动、学科交叉”的互动平台；通过“育英计划”孵化学生课题20余项。学生获创新创业、学科技能类竞赛国家级奖项20余项、省级60余项，“寻康杯”全国健康管理沙盘大赛首获特等奖，校史话剧《东南往事》入选国家级培育剧目。学院持续优化就业创业支持机制，获批国家级大学生创新创业训练计划项目12项、省级立项28项；在校生成功运营企业6家，校友累计创办公司超10家；累计培养1271名毕业生，去向落实率稳定在95%以上。社会实践与价值引领协同推进，“校友在基层”社会实践团队连续2年深入安庆、阜阳等地，系统寻访记录近3000名扎根一线的安医人故事，“健康向阳”实践团入选全国“七彩假期”项目，相关事迹获新华网等国家级媒体报道。学院连年超额完成大学生征兵任务，累计共有10人参军入伍；连续5年获评“红旗团委”，形成了全员参与、全程贯通、全面发展的育人新生态。
从学业支持到双创赋能，从基层实践到价值引领，学院生动绘就了人才辈出的绚丽画卷。
四秩深耕结硕果，百年传承启新程。面向“十五五”，卫生管理学院将坚守立德树人初心，聚焦国家重大战略需求，以更加昂扬的姿态，为学校“双一流”建设和“健康中国”战略实施贡献更大力量！（郭壹凡）