卫生管理院2019专业技术岗位招聘公告

一、安徽医科大学卫生管理学院简介

详见：http://wgxy.ahmu.edu.cn/4961/list.htm

二、招聘岗位

招聘专业技术岗位人员，详见《卫生管理学院2019年专业技术岗位需求计划》（附件1）。

三、相关待遇

1.四类以上人才具体待遇一人一议。

2.四类及以下博士人才根据科研业绩要求可享受20-70万元安置费。

3.学校提供一定的科研条件。

4.博士科研启动经费：根据个人业绩情况，自然科学类、工程类6-50万元，社会科学类3-15万元。

5.博士来校后经申请答辩后可聘为“校聘教授/副教授”或“校聘研究员/副研究员”，享受相应待遇。

6.根据学校有关文件，依据个人条件解决配偶工作。

四、应聘人员应具备的基本条件和要求

1.遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，有较好的团队精神；仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。

2.学历学位和其他要求：

（1）教学科研岗主要以博士学位为主，应聘者应具备岗位要求的教学科研素质。应届博士拟聘用人选必须在2019年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用；

（2）教学科研辅助岗位应聘者应为应届毕业生，且报到时应取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用。

（3）英语要求：硕士应通过英语六级，本科应通过英语四级。

3.年龄要求：博士应届毕业生年龄原则上不超过35周岁，具有副高以上职称或博士后经历或特别优秀者年龄可适当放宽；硕士应届毕业生年龄不超过30周岁（1989年1月1日以后出生）。

4.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

5.具备应聘岗位要求的其它条件。

五、招聘程序

1.在用人单位和人事处网站公布招聘公告。

2.报名、资格审核。应聘者填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》《应聘人员调查问卷》（附件2、3、5）并附个人简历打包，以附件形式发送至zhouchenghong2003@tom.com邮箱。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位”格式，未按照格式要求投递简历不予受理。用人单位按不低于1：3的比例确定拟参加考核人员（博士教学科研岗紧缺学科适当放宽）。经审核通过的应聘者，用人单位通过电话或邮件等形式进行通知，确定考核时间和地点（审核未通过的应聘者将不再一一通知，纸质版简历不予归还）。

3.组织考核。被预约来校参加考核人员，需携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各1份，签署《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》（附件4）并对所提供材料的真实性负责。如发现应聘材料不真实，学院取消其应聘资格。教学科研岗主要采用面试、试讲等形式的综合考评。教学科研辅助岗位和其它专业技术岗位一般采用笔试、面试和考核相结合的方式。根据考核结果确定拟接收人员名单。

4.考察和体检。学院根据综合成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象，考察内容主要包括应聘者的主要思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际（学业成绩）等情况。

5.根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审批后在人事处和单位网站公示7天。

6.公示无异议后，签订就业协议，在入职报到前需取得相应学历学位。

六、联系方式

联系人：周老师

联系电话：0551-65161151

邮箱：zhouchenghong2003@tom.com

地址：安徽省合肥市梅山中路81号卫生管理学院（邮编230032）