12月28日，卫生管理学院同人保财险合肥分公司签订院企合作协议，双方将在产教融合、实习实训基地建设以及毕业生就业服务等方面进行全方位深度合作。学院副院长丁宏、副院长陈任，人保财险合肥分公司党委书记、总经理卫群等出席签约仪式。

丁宏代表学院对人保财险合肥分公司长期以来给予学院各项事业的关心支持表示诚挚的感谢。他表示，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万，“稳就业”“保就业”任务异常艰巨繁重。在此背景下，教育部要求各地各高校要建立完善大学生就业实习管理制度，统筹协调就业实习与教学实习，组织引导大学生利用寒暑假时间积极参与就业实习实践。双方拥有良好的合作基础和前景，希望能够找准合作的契合点和切入点，继续深化合作内容，共享优质资源，为国家医疗保障事业发展提供更多人才和智力支撑。
       陈任简要介绍了卫生管理学院的发展历程和办学特色，以及学院在专业设置、人才培养、科学研究等方面的办学成果。他表示，当前以数字化、网络化、智能化、绿色化为代表的新型生产方式，对产业运营、人力资源组织管理提出了新的要求。双方必须积极应变、主动求变，把实习摆在更加重要的位置，希望双方能够共同加强实习教学改革与研究，健全实习教学体系、规范实习安排、加强条件保障和组织管理，切实加强和规范实习工作，确保人才培养质量不断提升。

卫群详细介绍了人保财险合肥分公司的发展概况、企业文化和平台优势。他表示希望双方能够秉承“共建、共融、共创”理念，进一步在人才培养、就业实习、学术科研领域展开全方位合作，实现双方资源互补，最终共赢发展。

人保财险合肥分公司人力资源部、理赔中心负责人及学院医保系、教学办负责人参加活动，围绕产学研合作、应用型人才培养、学生实习实训、就业岗位拓展等工作展开深入交流，并一致表示要以此次签约为契机，建立常态化院企互动沟通渠道，发挥互补优势，推动资源共享，为院企双方高质量发展赋能增效。（卫生管理学院 查晓丽 王曦）